Étiquette : coaching agile
Le coaching Agile est un accompagnement en entreprise qui peut-être réalisé à plusieurs niveaux et sous plusieurs formes. Il est assez compliqué à ce jour de définir ce rôle car il est vaste et parfois même discutés par les coach agiles eux-même.
Les coachs agiles vont accompagner les équipes à devenir Agile voire autonomes. Dans les équipes où les membres découvrent leurs rôles, le coach agile peut même prendre une posture de Scrum Master le temps que celui de l’équipe comprenne son rôle ; il va d’ailleurs rapidement s’effacer de ce rôle pour accompagner de plus en plus le Scrum Master individuellement pour qu’il continue de s’améliorer.
Le coach accompagnera les Product Owner à apprendre leur rôle ou à évoluer et accompagnera également les développeurs pour qu’ils deviennent des dev agiles et qu’ils s’accaparent toutes les notions de qualités techniques si ils ne les connaissent pas.
Le coaching agile englobe également le coaching personnel des éventuels manager,s stackholders voire de chaque personne de l’entreprise qui auront un rôle dans l’agilité.
Le coach agile (voire la communauté de coachs agiles) tentera d’amener la culture agile de différentes façons : meetup, partage de livres, partage d’articles…
Voici de nombreux articles proposés lié au coaching agile que je vous conseille de lire.