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On parle souvent de coaching individuel (sur des rôles précis). La question qui me revient souvent c’est : comment coacher un Scrum Master ? Et la réponse n’est pas si évidente. Voici une façon de […]
La rétrospective turn on the table est une rétrospective que j’apprécie particulièrement ; elle s’appelle aussi le Yin et le Yang. Elle aura pour but de se focaliser sur des choses négatives et des choses […]
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