La rétrospective du Jeopardy est une rétrospective très populaire car elle permet de changer totalement le format. Si cette rétrospective porte ce nom, c’est parce qu’elle a pris son concept du fameux jeu télévisé du même nom.
Et pour ceux qui ne connaissent pas ce jeu télévisé des années 60 qui a été présent en France de 1989 à 1992, voici le concept. A partir des réponses, trois candidats doivent trouver la question correspondante aux réponses. Concept simple au final que nous allons voir sous forme de rétrospective.
N’hésitez pas à aller voir nos autres rétrospectives sur cette page dédiée :
Matériel requis pour le Jeopardy
Pour le Jeopardy, il vous faudra préparer la matériel suivant :
- des post-it
- un tableau blanc ou des grandes feuilles post’it (paper board)
- des marqueurs effaçables
Le temps global à prévoir est de 30 minutes.
Préparation
Le Scrum Master n’a pas besoin de préparer cette cérémonie ; il devra juste s’assurer que le matériel est présent. Cependant, il serait même possible de faire cette rétrospective sans matériel mais ça serait moins agréable pour les participants.
Déroulement
Voici les différentes étapes à suivre pour mener à bien cette nouvelle rétrospective.
Etape 1 : le Scrum Master laissera 5 minutes aux participants pour écrire une réponse sur un post’it jaune et 1 question (liée à la réponse) sur un post’it rose. Chaque participant pourra réaliser plusieurs post’it mais devra faire un post’it rose pour un post’it jaune.
La question concernera des problèmes rencontrés que ce soit personnellement ou que ce soit par l’équipe.
Dès que les questions/réponses sont terminées, les participants iront coller leurs réponses sur le board (la question devant rester secrète).
Etape 2 : sur la deuxième phase, les participants devront trouver la question qui se poserait devant une première réponse (sauf celui qui a posé cette réponse). Le scrum master notera l’ensemble des questions des participants.
Dès que les participants ne trouveront plus de questions, celui qui a mis la réponse viendra poser le post’it de sa question tout en l’énonçant à voix haute.
On fera cela jusqu’à ce qu’il n’y ait plus de réponses.
Etape 3 : il proposera alors aux participants de prendre 5 minutes pour noter des axes d’amélioration sur des post’it ; ils ne pourront mettre qu’une seule idée par post’it.
Etape 4 : le Scrum Master proposera alors de faire un dot voting pour voter les 3 axes d’amélioration les plus importants que l’on devra mettre en action dès le début du sprint suivant.
Celui-ci n’oubliera pas de demander aux participants de choisir un volontaire pour être responsable du suivi de chaque axe d’amélioration. Il est important de rappeler qu’il est essentiel de responsabiliser des personnes pour s’assurer que l’axe d’amélioration ne sera pas aux oubliettes dès la fin de la rétrospective.
Conclusion : Jeopardy
Très différente, cette rétrospective propose un format novateur et original qui changera radicalement le format. N’hésitez pas à l’animer au sein de vos équipes.
Comment mieux orienter les participants à écrire leurs questions / réponses? A part en disant : La question concernera des problèmes rencontrés que ce soit personnellement ou que ce soit par l’équipe.
Il faut leur expliquer que les questions doivent concerner : un sentiment, une interrogation sur quelque chose qui n’a pas marché, que ce soit un problème qui touche un individu en particulier ou l’équipe dans son ensemble…
Exemple :
– qu’est-ce qui nous a bloqué pendant ce sprint ?
– nous avons du retravailler les tests avec le PO pendant le sprint
– pourquoi j’ai pas pu finir cet item ?
– on a pris beaucoup de temps pour remettre les serveurs en état de fonctionnement
Tu vois mieux l’idée ? N’hésite pas à citer quelques exemples qui ne devraient pas être des cas que remontrait l’équipe pour parler de ce dernier sprint.
merci de ton aide tout s’est bien passé, je recommande l’activité!
top 🙂