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Accueiléquipe agile

équipe agile

Blog pour une équipe agile

Myagile Partner est un blog dédié pour chaque équipe agile qui désire améliorer son agilité au quotidien. Les équipes qui veulent s’agiliser trouveront également de nombreuses ressources sur cette page.

Une équipe agile

Une équipe agile est une équipe qui a acquis un véritable mindset agile. Vous pouvez retrouver les éléments principaux de ce qu’on appelle un mindset agile sur l’image ci-dessous :

[caption id="attachment_4578" align="alignnone" width="525"]culture d'entreprise agile culture d’entreprise agile[/caption]

La culture agile est très axé sur :

  • focus client
  • travail d’équipe
  • buts communs
  • décisions collectives
  • attitude positive
  • acceptation de l’erreur
  • apprentissage continu
  • excellence qualité
  • autonomie des équipes

Pour devenir une équipe technique agile, il est nécessaire d’assimiler le mindset à avoir, les valeurs et principes du manifeste agile avant même de mettre en place différents framework et pratiques.

Cette notion est d’ailleurs très bien représentée avec la pyramide agile qui indique l’importance de la hiérarchie des connaissances.

[caption id="attachment_4326" align="alignnone" width="525"]pyramide agile pyramide agile[/caption]

Articles sur l’équipe agile

Découvrez ci-dessous l’ensemble des articles dédiés à ces équipes. Nous réalisons régulièrement de nouveaux articles sur ce sujet donc n’hésitez pas à revenir ici régulièrement.

Vous trouverez également de nombreux articles en allant sur le menu proposé en haut de page sur :

  • l’agilité
  • le kanban
  • la culture d’entreprise
  • le lean
  • l’organisation des entreprises agiles
eviter les conflits des le recrutement
Management agile

Eviter les conflits dès le recrutement

26/06/2019 Judicaël Paquet 0

Il arrive de voir des conflits entre membres d’équipes. En creusant sur les sources du conflit, nous comprenons que nous pouvons éviter les conflits dès le recrutement. En réalité, certains conflits sont directement liés au […]

equipes agiles distribuees
Management agile

Les équipes agiles distribuées

25/06/2019 Judicaël Paquet 1

Il n’est pas rare dans les grandes entreprises de voir des équipes agiles distribuées. Quels sont les grands conseils que je peux vous donner pour que cette aventure ne tourne pas au fiasco ? Vous […]

du cycle en v au scrum
Blog scrum

Du cycle en V au scrum : changer les habitudes

05/06/2019 Judicaël Paquet 0

Quand une équipe passe du cycle en V au scrum, elle vit un véritable changement radical. Comment amener ce changement au sein de l’équipe ? Demander à une équipe de réalisation de passer au Scrum […]

testeur agile en scrum
Blog scrum

Le testeur agile en scrum

22/05/2019 Judicaël Paquet 7

A quoi sert d’avoir un testeur agile en scrum ou en agile ? Comment va-t-il intégrer ce rôle qui n’est pas un rôle clé du « scrum guide » ? Nous allons focaliser cet article sur ces […]

label agile
Management agile

Un label agile pour nos équipes

14/05/2019 Judicaël Paquet 0

Pourquoi ne pas créer un label agile pour différencier les équipes agiles aux autres dans les grands groupes ? C’est une idée très intéressante lancée par Michael qui peut-être très utile dans certains contextes. Pourquoi […]

Blog scrum

Calcul de la vélocité agile

12/02/2019 Judicaël Paquet 1

Plusieurs personnes découvrant le scrum me demandent ce qu’est la vélocité et quel est le calcul de la vélocité. J’ai donc décidé de réaliser un article très simple pour les aider. Définition de la vélocité […]

Aller vers des membres d'équipes pluridisciplinaires
Blog scrum

Aller vers des membres d’équipes pluridisciplinaires

31/01/2019 Judicaël Paquet 0

Après une discussion intéressante en commentaire, je me suis dit qu’un petit article sur le sujet pourrait intéresser. Comment aller vers des membres d’équipes pluridisciplinaires ? Problèmes rencontrés Il n’est pas rare de voir des […]

Modèle de Tuckman
Management agile

Modèle de Tuckman : la cohésion d’équipe

17/01/2019 Judicaël Paquet 0

Le docteur Bruce Wayne Tuckman a proposé un modèle sur la cohésion de l’équipe appelé le modèle de Tuckman. Il est intéressant de voir ce modèle de Tuckman qui se base sur le résultat d’une […]

Gouvernance de l'équipe agile
Management agile

Bien définir la gouvernance de l’équipe agile

04/01/2019 Judicaël Paquet 2

Il est important de bien définir la gouvernance de l’équipe agile pour s’assurer que chaque personne soit conscient des tâches qui lui sont attribuées. Certains vont trouver cet exercice inutile et pourtant je vois régulièrement des […]

pas de transformation agile
Management agile

Pas de transformation agile sans adhésion !

19/12/2018 Judicaël Paquet 1

Cela peut paraitre évident pour un certain nombre d’entre nous mais il faut le rappeler : pas de transformation agile sans adhésion ! Pourtant je vois encore des entreprises imposer des schémas sans même faire […]

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judicael paquet - coach agile   Judicaël PAQUET (coach agile)
Dominique POPIOLEK-OLLÉ - coach agile   Dominique POPIOLEK-OLLÉ (coach agile)

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  Paquet Judicaël (expert en transformation et AI) Mes activités en France et en Suisse : - ingénieur prompt - coach AI - architecte de transformation agile - formations agiles personnalisées - sensibilisations et coaching de manager - audits de maturité agile et de situations - coaching agile (équipes, orga, product owner, scrum master, coach agile) Spécialités : scrum, kanban, management 3.0, agilité à l’échelle, lean startup, méthode agile, prompt AI, Intelligence artificielle. [Me contacter]

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